Sofres estrés despois das vacacións? Estes son os consellos dos expertos para voltar ao traballo

*Artigo de Logo The Conversation

O filósofo e economista político John Stuart Mill escribiu unha vez sobre por que non se tomaba vacacións. «Non se permiten vacacións», explicaba, “non sexa que se rompa o hábito do traballo e adquírase o gusto pola ociosidade”. É certo que cando a xente se vai de vacacións e logo volve ao traballo, tende a sentir «estrés instantáneo». Todo o relax que lles proporcionou o estilo de vida relaxado da piscina pode desaparecer ás poucas horas de volver á oficina.

Publicidade

Tanto se traballamos na oficina coma se o facemos dende casa, a nosa contorna laboral pode ser frenética, intensa, acelerada, implacable e esgotadora para moitos, sobre todo despois dun tempo de descanso. Dous importantes cardiólogos estadounidenses dos anos 70, Meyer Friedman e Ray Rosenman, definiron as consecuencias da maioría das contornas laborais como «enfermidade das présas».

O informe máis recente do Health & Safety Executive (Executivo de Saúde e Seguridade) do Reino Unido sobre absentismo por enfermidade indicaba que «o estrés, a depresión ou a ansiedade» representaban o 51 % de todos os casos de mala saúde vencellados ao traballo, e ata o 55 % de todos os días laborables perdidos por mala saúde relacionada co traballo.

Publicidade

En poucas palabras, a maior parte dos traballos son estresantes e requiren períodos de descanso, relaxación e recuperación.

Entón, como podemos aprender a xestionar o estrés da volta á oficina para conservar algúns dos beneficios das pausas no traballo e evitar a trampa de o estrés postvacacional? Como profesor de psicoloxía das organizacións e da saúde, aquí van sete suxestións ou consellos.

1.- Reconecta cos teus compañeiros

Na túa primeira mañá de volta ao traballo, aproveita as primeiras horas para reconectar socialmente cos teus compañeiros, compartindo as túas vacacións e outras experiencias. O traballo pode proporcionar relacións positivas e significativas, e para manter a nosa saúde e benestar, a conexión social é esencial.

2.- Controla a túa carga de traballo

Evita responder inmediatamente os correos electrónicos. A bandexa de entrada chea provocarache unha resposta inmediata de estrés, e o desexo de ler todos os correos o primeiro día non só che esgotará, senón que tamén pode dar lugar a respostas problemáticas que poidan dar lugar a conflictos de relación máis adiante.

Por exemplo, podes ser máis brusco do normal e que o destinatario se ofenda. Revisa todos os teus correos con calma, destaca e responde só aos urxentes e deixa o resto para outro día.

3.- Toma descansos breves

Fai unha pausa para o café ou o té e para comer todos os días durante a primeira semana de volta. Se traballas na oficina, toma estes descansos con outros compañeiros e, durante a comida, tenta saír da oficina para comer nun parque ou noutro lugar ao aire libre.

4.- Volve a casa a tempo e evita as xornadas máis longas

Cando chegues a casa, mantente activo. Non quedes tirado fronte ao televisor: vai ao ximnasio, sal a correr ou organiza unha comida coa familia ou os amigos. Deixa que o modo vacacións se traslade á túa contorna doméstica.

5.- Non organices moitas reunións

O ritmo da maioría dos lugares de traballo é acelerado para moitas persoas. Os cardiólogos Friedman e Rosenman suxeriron no seu libro de 1974, Type A Behavior and Your Heart, que as persoas vólvense «obsesivamente dependentes do tempo» polo ambiente da oficina. Non organices numerosas reunións para demostrar aos demais que estás de volta e en marcha. Basicamente, non tentes facelo todo en 48 horas!

6.- Sé tolerante cos teus compañeiros

Os compañeiros que se queixan constantemente e suxiren que non hai solución a un problema poden crear estrés, sobre todo cando acabas de volver dunhas vacacións marabillosas e sen estrés. Tenta ser paciente, tolerante e escoitar as súas diatribas sen tomalas en serio.

7.- Establece obxectivos de traballo realistas

Por último, evita fixar prazos inalcanzables para o teu traballo ou concertar citas innecesarias, e di educadamente que non a cousas que non poderás conseguir na túa primeira semana de volta.

Studs Terkel, o reformador social, escribiu no seu aclamado libro Working: «O traballo é a procura do sentido cotián ademais do pan de cada día, do recoñecemento ademais do diñeiro, do asombro en lugar do letargo; en resumo, dunha especie de vida en lugar dunha especie de morte de luns a venres».

As vacacións ofrecen a oportunidade de recuperarse das tensións das contornas laborais modernas, así que deixemos que algo disto se traslado ao lugar de traballo ao voltar á oficina.


*Sobre o Autor: Cary Cooper é Catedrático de Psicoloxía da Organización e a Saúde na Universidade de Manchester.

*Cláusula de divulgación: Cary Cooper non recibe salario, nin exerce labores de consultoría, nin posúe accións, nin recibe financiamento de ningunha compañía ou organización que poida obter beneficio deste artigo, e declarou carecer de vínculos relevantes máis aló do cargo académico citado.

Cary Cooper
Cary Cooper
Catedrático de Psicoloxía da Organización e a Saúde na Universidade de Manchester

DEIXAR UNHA RESPOSTA

Please enter your comment!
Please enter your name here

Este sitio usa Akismet para reducir o spam. Aprende como se procesan os datos dos teus comentarios.

Relacionadas

De histeria a psicofármacos: un estudo galego revela os nesgos de xénero que persisten nas consultas médicas

Unha revisión bibliográfica liderada dende a UDC demostra que, ante os mesmos síntomas, elas tenden a ser máis cuestionadas e diagnosticadas sen probas complementarias

Cando a IA ‘escoita’ o que escribimos: detección temperá e ética en saúde mental dixital

Os sistemas analizan cambios na linguaxe dos usuarios para anticipar sinais de malestar emocional

Investigadores galegos identifican unha proteína clave para diagnósticos de saúde mental

Unha tese do IDIS e o IISGS analiza a hormona IGF-2 como posible biomarcador da esquizofrenia, a depresión e o trastorno bipolar

Un equipo galego revela que a camuflaxe dos trazos autistas aumenta o estrés

A investigación do CiMUS da USC e do IDIS incorpora por primeira vez biomarcadores para avaliar o impacto fisiolóxico, utilizando a concentración de cortisol no cabelo como indicador obxectivo