Catedrática do Departamento de Economía Aplicada; editora asociada da revista Feminist Economics; integrante do Comité Científico da revista Hacienda Pública Española /Review of Public Economics; primeira directora da Unidade de Igualdade da Universidade. A ampla experiencia docente e investigadora e o seu compromiso na defensa da igualdade valéronlle á profesora Coral del Río ser elixida polo Consello Municipal da Muller de Vigo para o Premio Ernestina Otero 2016. A docente recibirá o galardón o vindeiro 11 de marzo, no marco dos actos que o Concello de Vigo organiza para celebrar o Día Internacional das Mulleres e acolle o nomeamento con “alegría e satisfacción porque é un recoñecemento dende o ámbito do feminismo e porque se produce na miña cidade, o que o fai especialmente entrañable”. Porén, destaca que o galardón é “unha responsabilidade de cara ao futuro, xa que saber que no Consello Municipal da Muller do Concello de Vigo se valora e se premia a miña traxectoria creo que me obriga a asumir no futuro un compromiso aínda maior en temas de igualdade, especialmente entre mulleres e homes”.
O premio recoñece a súa traxectoria investigadora sobre muller e economía
A traxectoria profesional da catedrática Coral del Río está centrada no estudo das desigualdades no mercado laboral, por razón de sexo, raza, ou estatus migratorio. Neste eido ten traballado en varios proxectos para desenvolver ferramentas que permitan cuantificar “a discriminación salarial e a segregación ocupacional por razón de sexo, atendendo tamén ás consecuencias que ambas teñen sobre as mulleres, en termos de pobreza e perda de benestar social”. Subliña que “contar con boas ferramentas neste terreo é importante porque ao igual que o que non se nomea, ‘no existe’, o que en Economía non se cuantifica é difícil que teña ‘relevancia política ou social’”.
En relación á discriminación laboral e salarial, a profesora lembra que as ocupacións feminizadas teñen salarios medios inferiores ás masculinizadas e que as mulleres teñen menos presenza nas ocupacións mellor remuneradas. “Isto é en boa medida, froito da segregación tanto vertical como horizontal por razón de xénero e da infravaloración do traballo realizado polas mulleres” o que na súa opinión son “dous procesos que se retroalimentan mutuamente”. Destaca tamén que a falta de atención á conciliación e á corresponsabilidade afecta non só ás mulleres e aos fogares, senón á economía no seu conxunto, o que se traduce en taxas de fertilidade das máis baixas do mundo; niveis de independencia económica das mulleres claramente insuficientes; elevada pobreza en fogares monoparentais encabezados por mulleres e en fogares encabezados por mulleres maiores de 65 anos; niveis de economía somerxida moi elevados en sectores relacionados coa dependencia e os servizos ao fogar; baixas taxas de actividade feminina entre as mulleres con menores; insuficiente atención profesionalizada á dependencia, etc.
