O anuncio chega semanas despois da retirada do borrador do decreto de persoal investigador.

O anuncio chega semanas despois da retirada do borrador do decreto de persoal investigador.

O decreto de persoal investigador da Xunta, “precario” e “vago” para os científicos

Un grupo de investigadores esixe a paralización da normativa, que só contempla contratos temporais dun máximo de cinco anos de duración

Hai algo máis dun ano, a Consellería de Facenda anunciaba a creación dunha normativa “pioneirano Estado para regular a situación do persoal laboral investigador adscrito aos entes dependentes da Xunta, con especial fincapé nos eidos da saúde, a alimentación e a innovación. O decreto, do que xa se deron a coñecer algúns borradores, podería ser aprobado nas próximas semanas por vía de urxencia a través do Consello da Xunta, segundo advirten fontes coñecedoras da situación.

Non en tanto, o malestar na comunidade científica galega coa nova norma é cada vez máis palpable. Un grupo de investigadores adscritos a algunhas das entidades incluídas neste decreto (Fundación Pública Galega de Medicina Xenómica, Axencia Galega para a Xestión do Coñecemento en Saúde, Cesga, Intecmar, Fundación Rof Codina, EGAP, GAIN ou Amtega, entre outras) comezou a organizarse para esixir a “paralización inmediata” do decreto e a “resolución das deficiencias” que, segundo eles, contempla o novo regulamento.

“Temporalidade e precariedade”

O defecto do decreto mais rechamante, a ollos dos investigadores, é “a temporalidade e a precariedade” dos contratos. Este colectivo sinala que, coa regularización do persoal laboral investigador en Galicia, agardaban unha mellora da situación actual. Non en tanto, critican que o novo decreto “non resolve o problema, senón que o agrava“.

No texto non se contemplan contratos indefinidos, e a duración máxima dos mesmos é de cinco anos. Por isto, os científicos alertan de que a norma “exclúe a posibilidade de que haxa investigadores estables na nosa Comunidade, o que introduce unha discriminación negativa” respecto ao resto do persoal laboral. Sinalan, do mesmo xeito, que este marco normativo “dificulta” a posibilidade de “atraer e reter talento fóra do marco da Universidade”, “obstaculiza a captación de recursos e persoal” e “frea a capacidade de Galicia para avanzar, innovar e reverter beneficios á sociedade”.

Fontes do colectivo engaden, en conversa con GCiencia, que este borrador “permitiría que, se hai un recorte no financiamento, os investigadores poden ser despedidos“. Alén disto, lamentan a temporalidade coa que teñen que convivir investigadores cunha longa e recoñecida traxectoria. “Da igual que sexan científicos excelentes, que conseguiran contratos moi competitivos, de centos de miles de euros, ou que teñan experiencia internacional; hai xente que leva así máis de quince anos, sen poder pedir sequera unha hipoteca ao banco. O que non pode ser é que sexamos traballadores de segunda toda a vida”.

 

Deixar unha resposta

XHTML: Podes empregar estas etiquetas: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <s> <strike> <strong>

POLÍTICA DE COMENTARIOS:

GCiencia non publicará comentarios ofensivos, que non sexan respectuosos ou que conteñan expresións discriminatorias, difamatorias ou contrarias á lexislación vixente.

GCiencia no publicará comentarios ofensivos, que no sean respetuosos o que contentan expresiones discriminatorias, difamatorias o contrarias a la ley existente.